Бот для HR

Подходит для: компаний с массовым наймом (ритейл, логистика, производство, колл-центры), HR-отделов, кадровых агентств, компаний с распределёнными командами.

Решает задачи: автоматизация первичного отбора кандидатов, онбординг новых сотрудников, сбор обратной связи, информирование о политике компании, HR-опросы.

Что входит: сценарий скрининга кандидатов (вопросы, тесты), автоматическое назначение интервью, онбординг-гид для новичков, FAQ по HR-вопросам (отпуска, больничные, льготы), опросы eNPS и пульс-опросы.

Результат: сокращение времени на рутинный найм, быстрая адаптация новых сотрудников, регулярная обратная связь от команды, снижение нагрузки на HR.